陈集镇党委书记 丁虹娟
能力作风建设是永恒课题，好的能力作风是最大的发展资源。陈集镇深入推进干部队伍能力作风建设提升行动，以“提能力早一步、转作风高一步、抓发展迈大步、保平安走稳步”的决心，打造过硬干部队伍，锻造能力作风铁军，为全面建设现代化强镇注入强劲动能，推动高质量发展争先进位。
一
(相关资料图)
锤炼“基本功”，锚定目标勇争先。
高标准才有高质量，强本领方能成事业。陈集镇锚定“奋力走在全市跨江融合发展第一方阵”目标不动摇，始终保持高起点定位，高频度推进，高标准要求，一着不让锤炼干部队伍，力争把奋进目标变为精彩现实。育优配强“领头雁”，不断强化村党组织书记专业化管理，组织15名村书记赴太仓、泰兴等乡村振兴先行示范区考察学习，开拓思维眼界、厘清发展思路。启动年轻干部能力素质提升工程，择优确定34名镇村年轻干部开展第一期青年干部培训班，涵盖党性教育、招商和农业实务培训、矛盾调处、劳动实践等各个方面，全方位为年轻干部“充电赋能”。项目化、清单化、节点化推进“作风建设提升行动”，全面提升镇村干部的眼界、知识和能力，推动更多干部成为服务高质量发展的先锋队、攻坚克难的突击手。
二
提振“精气神”，强化责任重担当。
当前陈集镇正处于奋进争先的关键阶段，我们将拿出一天比一天更加饱满的精神状态、一天比一天更加扎实的工作作风，担当作为、真抓实干。永葆进取精神，主动走出去与苏州工业园区唯亭街道达成结对共建协议，与优者“对标”、与快者“赛跑”，努力打破瓶颈制约、增创发展优势。组织开展“专题招商月”活动，拼招商比成果、拼项目比质效，在“比”中奋楫争先、在“拼”中分秒必争。调整优化对村（社区）考核办法，设定村集体经济发展专项奖，强化奖励激励，鼓励村“两委”干部敢闯敢干、敢作敢为。制定《陈集镇领导干部挂钩联系企业走访工作制度》，每月对全镇企业全覆盖走访，围绕企业难点堵点痛点问题，帮企业多想办法、多出实招，切实把该办的事情办好，把难办的事情办成。
三
打好“组合拳”，狠抓发展提成色。
时刻保持“赶考”意识和“答卷”心态，把能力作风体现到加快发展上。持续推动产业升级，聚焦装备制造、新型材料两大产业为主导，电子电气、经编纺织两大产业为特色的“2+2”产业体系，不断壮大产业“块头”、强健企业“筋骨”，着力打造具有局域影响力的产业集群。持续增进民生福祉，精心筹备“百雁争锋”村集体经济发展擂台赛，增强村级“造血”功能；推进教育均衡发展，加快卫生院异地新建，健全公共服务体系；织牢“一老一小”、困难人员等群体保障网络，让发展成果有更多“民生含量”。持续促进和谐稳定，深入开展安全生产“四大行动”，动真碰硬整治安全隐患；深入梳排矛盾纠纷，抓好信访积案攻坚和治安管控，加快“智慧村居”建设，推进反电诈“四进”活动，坚决兜住守稳高质量发展安全稳定底线。
END
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