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30多年来，他工作脚踏实地，兢兢业业地完成各项生产任务；他爱岗敬业，团结同事，具备了一名优秀员工的应有素质；他从严要求自我，充分发挥聪明才智，为企业的发展奉献自己的智慧和汗水。他就是中铝山西新材料资源综合利用分公司烧成工区喷枪工闫英杰，曾荣获该公司首届“优秀班组长”称号。
2022年4月，在完成本职工作的空暇时间，闫英杰结合自己多年来的工作经验以及对市场信息的灵敏嗅觉，了解到增碳剂具有良好的市场需求。随着对企业生产附属产品的逐步掌握，闫英杰了解到企业电解板块有种炭渣，经过浮选后的废弃物炭泥含有很高的固定碳，而炭素事业部又有一种附产品收尘粉固定碳含量更高，两者经过合理配比是否可以加工成钢铁厂用的增碳剂？于是，他主动找上级领导提出了自己的想法和建议，并得到了领导的大力支持，开始着手新项目开发。
新项目的开发，说起来简单，实则要付出常人难以想象的艰辛和努力。来到新单位后，闫英杰尽职尽责当好岗位“螺丝钉”。在配料现场，煤粉灰尘四处飞扬，空旷的环境连个坐的地方都没有。在工作现场，他一站就是一整天，除了要协调炭素拉运收尘粉，还有装车、入库等一系列的工作，每一项工作，闫英杰都力求做好做细，确保每个环节无缝衔接。
新项目的有效推进，离不开专业技术支持和相关部门的协调联动。在多次取样配比过程中，该公司技术研发中心技术人员多次现场指导实验分析，终于摸索出钢铁厂使用的增碳剂数据和工艺。有了生产数据后，生产保障中心相关负责人冒着酷暑，联系生产场地、协调组织生产，经过一段时间的磨合，新项目生产工作正式启动。增碳剂从无到有，让作为项目发起人的闫英杰无比激动。
产品生产刚有了着落，闫英杰紧接着开始了跑市场抢订单。他多次与客户沟通，只身到河南南阳等地，调研市场，询问价格，掌握第一手市场信息，为产品定价提供合理依据。每次接到订单，是闫英杰最开心的时刻，也是他最繁忙的时候。炎热的天气里，他每天骑着自行车穿梭于生产现场，从协调铲车师傅配货，到借包装袋，再到配合装袋，全力打通每个生产细节。炭泥和收尘粉都是黑细粉，一个工作日下来，连他自己都认不出自己来。因为是新项目，各项配套设施还不健全，当时，闫英杰在电解板块益源工区连一个坐的地方都没有，每次装完货还得协调叉车师傅入库，从配货到生产出合格产品他紧盯过程，用汗水换来了产品的顺利发运。截至2022年8月底，该公司共销售增碳剂1100吨，取得经济效益154万元；2022年9月份，增碳剂板块归宏泰事业部管理销售，他同相关人员积极跑市场，走访企业，加强与客户沟通，成功签订并完成了3000吨的销售合同，为宏泰公司全年经营任务目标的完成作出了一定贡献。
2022年11月份，在耐火颗粒新项目中，闫英杰积极参与了破碎项目。当时，由于耐火颗粒任务时间比较紧，从设备接收，到配合寻找破碎现场，他几乎天天坚守在现场，及时汇报设备安装进展情况，努力配合设备现场人员安装调试破碎设备，经过20多天的不懈努力，快速将设备安装到位并开始破碎作业。在此期间，他还专门申请去了甘肃、青海等地考察耐火颗粒市场，了解市场行情，掌握生产需求。通过深入市场实地了解，多方询价，后经招标，最终以高价成交，为提高产品销售价格，增加企业经济效益贡献了力量。
“成绩属于过去，在今后的工作中，我将再接再厉，立足本职，为企业发展贡献绵薄之力。”面对荣誉和来自各方的肯定，闫英杰谦虚地说。
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